teknikjobb.se

Nyheter

Positiv utveckling

Ingångslön är alltid på tapeten. Många är nervösa över löneförhandlingar, och en del även osäkra på sitt marknadsvärde.

Fortfarande talar man om ett stort glapp i löneskillnader mellan män och kvinnor, men det finns ljusglimtar i utvecklingen. Anmärkningsvärt är att inom ingenjörsbranschen har man kunnat märka att löneglappet lyckats minska mellan män och kvinnor vad gäller ingångslöner!

Löneskillnader håller i sig under hela livet, och det är viktigt för kvinnliga ingenjörer att ställa krav på chefen att tjäna enligt sitt marknadsvärde. Men framför allt bör arbetsgivare hålla koll på att en könsneutral linje hålls för att inte kompetens ska glida från företaget.

Alla arbetssökande bör ta kontakt med fackligt aktiva på det företag de söker sig till för att se vad en ingångslön bör ligga på och argumentera utifrån den.Men ingenjörerna har fortfarande en lång väg att gå.

Även om glappet vad gäller ingångslöner minskar ligger skillnaderna fortfarande på 700 kronor.